記事一覧ページ
● 2024.06.1
社宅における短期解約違約金の理解は、トラブル防止に欠かせません。本記事では、この違約金の概念から始め、社宅管理規定を作る際の重要なポイントを紹介します。解約予告期間や違約金負担者を詳細に定め、明確なガイドラインを設けるこ ･･･[続きを読む]
● 2024.05.15
独身寮は新社会人にとって魅力的な住まいです。経済的で手軽な生活が期待される一方で、限られたプライベート空間や食事の単調さなど検討すべきポイントもあります。この記事では、単身者向け社員寮の利点や注意点に焦点を当て、新入社員 ･･･[続きを読む]
● 2024.05.1
単身寮のメリットは数多く存在します。経済的な負担の軽減から始まり、同僚との交流促進、便利な立地まで。この記事では、単身赴任者にとって理想的な単身寮の魅力を探り、快適な居住空間がもたらす多彩なメリットに迫ります。単身赴任者 ･･･[続きを読む]
● 2024.04.15
借上社宅は企業が提供する住居制度で、経済的なメリットや節税効果が期待されます。この記事では、借上社宅の基本からメリットにいたるまでを解説し、企業と従業員に与えるポジティブな影響をご紹介します。新しい制度導入の一歩を踏み出 ･･･[続きを読む]
● 2024.04.1
社宅は住居費の安心感や福祉面での配慮が魅力で、これらが生活の安定や満足度向上につながります。この記事では、社有社宅のメリットを詳しく掘り下げ、理想の住まい環境を提供する企業の取り組みをご紹介。ぜひ、この記事で企業の社有社 ･･･[続きを読む]
● 2024.03.15
企業が提供する福利厚生費において、住宅関連の手当が注目を集めています。手当のひとつである社宅制度は従業員と企業の双方に利益をもたらしますが、社宅を福利厚生費として計上する条件は厳しいものです。本記事では、福利厚生費の基本 ･･･[続きを読む]
● 2024.03.1
社宅においても、もしもの場合に備え火災保険への加入が必須です。しかし、社宅で火災保険に入る際、誰が保険料を支払うのか、会社と個人のどちらが負担するのか悩む人もいることでしょう。本記事では、会社負担と個人負担のメリット・デ ･･･[続きを読む]
● 2024.02.15
住まいの福祉制度にはさまざまな形態があり、企業が従業員に提供する手段も異なります。支援制度として、社宅制度と住宅手当が代表的なものにあげられますが、その違いを知らない人もいるのではないでしょうか。本記事では、社宅制度と住 ･･･[続きを読む]
● 2024.02.1
社宅の退去費用は企業と従業員の負担が分かれるケースがあり、原状回復に関するトラブルが避けられずに起きている現状があります。この記事では、社宅の退去費用の基本的な原則と、企業と従業員がトラブルを避けるための対策について探っ ･･･[続きを読む]
● 2024.01.15
企業が社宅を所有する際、その効果的な管理が重要です。しかし、専門知識やリソースの不足は課題です。そこで、社宅管理代行サービスが注目されています。これにより、物件の状態管理や入居者対応がスムーズになり、オーナーは手間を軽減 ･･･[続きを読む]
管理人紹介
はじめまして。私は普段一般企業で人事業務をするかたわら、会社の方針で借り上げ社宅の導入を検討中です。しかし自社で社宅を運用するにあたり、不動産の知識や他部署との緻密な連携が必要になることが発覚し、自分たちで運用するよりも社宅管理代行業者を利用した方がメリットがあると判断し、情報収集を始めました。
当サイトでは、数ある社宅管理業者の中から、信頼できる社宅管理業者を厳選して紹介しています。独自に調査した情報をもとに作成していますので、比較・検討の材料んぜひご活用ください。
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