社宅に光回線を引くメリットとは

近年、社宅にもインターネット環境を用意する企業が増えています。とくに若い世代は、社宅のインターネット環境の有無で企業選びをする傾向があるため、若年層の社員確保のためにも社宅への光回線の導入が有効です。本記事では、社宅に光回線を引くメリットや選び方を詳しく解説するので、ぜひ、参考にしてください。

社宅に光回線を引くメリット

社宅や社員寮に光回線を導入することには、主に2つの大きなメリットがあります。

福利厚生の一環としてアピールできる

まず、光回線の導入は福利厚生の一環として大きなアピールポイントとなります。

動画配信サービスが主流となり、インターネット接続が生活の必需品となっている現代において、光回線は非常に重要なインフラです。

しかし、従業員が社宅や社員寮に光回線を引く際には、会社や管理会社との調整や工事費用の負担、さらには転勤や契約更新時に発生する違約金などさまざまな手続きや費用がともないます。そのため、従業員自身で導入するのは手間がかかります。

逆に、あらかじめ光回線が整備されている社宅であれば、入居者が変わるたびに新たに申し込みをしたり工事を行ったりする必要がなく、光回線利用の手間が省けるでしょう。これにより、従業員にとって魅力的な住環境を提供でき、企業が新たな人材を募集する際の大きなメリットとなります。

テレワークの生産性が向上する

次に、光回線の導入により、テレワークの生産性が向上する点も大きなメリットです。

ビデオ会議を行っているときにインターネット接続が不安定で相手の声が途切れたり、映像が遅延したりすることは、業務の効率に大きな影響を与えます。

光回線、とくにIPv6（IPoE方式）対応の回線を利用することで、従来のIPv4（PPPoE方式）と比較して、快適なインターネット環境を提供できます。これにより、テレワーク時におけるインターネット接続が安定し、業務の生産性が向上するでしょう。

社宅に引く光回線の選び方

社宅や社員寮に光回線を導入する際、いくつかの重要なポイントを押さえておくことが大切です。

法人契約が可能か

まず、最初に考慮すべきは法人契約が可能であることです。

社宅に導入する場合、光回線は法人名義で契約する必要があります。そのため個人契約しか受け付けていない事業者や、法人向けサービスと個人向けサービスの内容に違いがある場合があるため、注意が必要です。

月額費用の安さ

光回線を選ぶ際は、月額費用が安価であることが求められます。

回線業者によっては、新規や乗り換えで通常よりも安くサービスを受けられることがあります。そのため、いくつかの回線業者の比較見積りを取ることが大切です。

IPv6に対応しているか

さらに、光回線のIPv6（IPoE方式）接続に対応しているかどうかも確認しましょう。

IPv6は、従来のIPv4よりも通信の混雑を避けて、より快適にインターネットを利用できる規格です。IPv6（IPoE方式）接続に対応しているプロバイダを選ぶことで、ビデオ会議やオンライン作業を行う際にストレスなくインターネットを利用できます。

大手事業者では、IPv6対応を無料で提供していることが多いです。しかし、業者によっては安価な有料オプションとして提供している場合もあるため、しっかり確認しておきましょう。

まとめ

社宅に光回線を導入することには、従業員にとって大きなメリットが2つあります。まず、光回線は福利厚生として企業の魅力を高め、とくにインターネット環境を重視する若年層にとっては、企業選びの決め手となります。次に、テレワークの生産性向上に寄与します。IPv6（IPoE方式）対応の光回線を利用すれば、インターネット接続が安定し、ビデオ会議やオンライン業務がスムーズに行えます。社宅への光回線導入は、従業員満足度向上と業務効率化につながり、企業にとっても大きなメリットをもたらします。本記事を参考に、ぜひ社宅への光回線導入を検討してみてください。